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              人才理念
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              創意/貢獻/熱情

              寧波新樂電器有限公司遵照"勇于創新、樂于奉獻"的經營理念,以務實、敬業的企業文化致力打造"百年新樂"為社會服務,為實施公司的發展戰略,保證公司可持續的不斷發展,以最大限度的實現公司的戰略目標,公司制定人才戰略。

              人才是公司最重要的戰略資源和核心的能力,公司綜合實力的競爭,歸根到底是人才的競爭,人才是公司競爭力的基礎,更是公司在競爭之中處于不敗之地的核心所在。

              公司人才戰略的基礎是創建"以人為本,尊重知識"的企業文化和氛圍。在中高層的管理人員中牢固樹立"尊重人才,激勵創新"的思想觀念,建立和齊全規范的保障制度。

              公司人才戰略的對策措施是大力培養本土化的骨干隊伍,使一大批具備高素質的專業技術管理人員奠定公司人才的基本隊伍,大力引進掌握先進技術及管理技能的高知識、高學歷的專業化人才,確定科學合理的薪酬制度,制訂和完善人才評價體系和人才的激勵機制。

              公司人才戰略的目標是在公司聚集一批具有現代科學管理水平的高級企業領導人才,建立和造就一支具備專業知識的專家型技術隊伍,一支熟悉國際、國內市場的營銷職業經營人才隊伍,一支高綜合管理素質技能的管理人才隊伍。

              地 址:奉化市尚橋科技工業園松林西路138號

              聯系人:周先生
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